热招职位
  • 1

    酒店店长及以上岗位(店长、城市总、区域经理):在原品牌原岗位工作至少满2年。

  • 2

    酒店管理人员(店助、高级值班经理、值班经理、销售经理、客房主管、前台等):在原品牌原岗位工作至少满12个月。

  • 3

    酒店普通员工(客房服务员、保安、餐厅服务员、维修工等):在原品牌原岗位工作至少满3个月。

  • 4

    总部员工:入职华住至少满2年。

培训主管/经理
  • 工作性质:全职
  • 工作地点:上海-上海
  • 薪资范围:8000-15000
  • 招聘人数:2
  • 发布时间:2018-06-06
  • 截止时间: 2018-09-04  职位已过期
  • 品牌:华住总部

工作职责:

1、设计和开发华住双店和区域经理关键人才课程体系,流程及实施体系;

2、定期调查和分析城区经营问题,设计和开发绩效改善项目;

3、制定公司年度培训计划,明确相关经费预算,结合员工需求和公司发展需要建立合理的员工发展通道;

4、开发、整合并有效配置公司内外部的培训资源;

5、评估和衡量培训项目的有效性,根据需要修改培训方案;

6、设计开发行动学习项目。

任职资格:

1、心理学、人力资源、教育学或管理相关专业,本科以上学历;

2、掌握现代培训原理,熟悉人才发展及培训体系建设,精通培训项目开发和培训项目管理。;

3、具有5年以上管理工作经验,4年以上培训经理管理工作经验;

4、有开放的心态、战略思维、创新能力以及书面和口头表达能力;

6、具有以人为本、诚实信用、追求卓越的价值观。

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